10. 华为

排名：第十

公司评分：3.1（满分5分）

发展前景：55%员工认为公司将变得更好；14%员工认为公司将变差；32%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“同事们才华横溢，非常聪明。在华为能够从事前沿技术。”—华为高级工程师（加拿大渥太华）

9. 苹果

排名：第九

公司评分：3.8（满分5分）

发展前景：59%员工认为公司将变得更好；9%员工认为公司将变差；32%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“能够对人们每天使用的产品直接产生影响，能够与世界上最聪明的一些工程师共事。”—苹果员工（加州库比蒂诺）

8. 印度IT服务咨询公司HCL

排名：第八

公司评分：3.2（满分5分）

发展前景：60%员工认为公司将变得更好；25%员工认为公司将变差；15%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“公司内部稳定，政策透明，工作氛围友好，基础设施和薪水都很不错。”—HCL软件工程师（印度诺伊达）

7. T-Mobile

排名：第七

公司评分：3.2（满分5分）

发展前景：60%员工认为公司将变得更好；27%员工认为公司将变差；13%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“职员们充满激情，精力充沛，拥有强劲的价值观，使得公司的解决方案和项目都取得不错的成绩。”—T-Mobile高管（华盛顿州贝尔维尤市）

6. 印度IT咨询公司Tata Consultancy Services

排名：第六

公司评分：3.3（满分5分）

发展前景：65%员工认为公司将变得更好；4%员工认为公司将变差；31%员工认为公司发展状况将维持不变

员工反馈：“员工可在工作与生活间取得平衡，有机会迅速成长，高层乐于助人。公司拥有学院式氛围和各种各样的项目，规模较大能够较易克服宏观经济动荡。”—Tata Consultancy Services员工（纽约市）

5. 亚马逊

排名：第五

公司评分：3.5（满分5分）

发展前景：69%员工认为公司将变得更好；8%员工认为公司将变差；23%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“公司发展非常迅速，它也十分关心员工。”—亚马逊培训员（印第安纳州杰弗逊维尔）

4. SAP

排名：第四

公司评分：4.1（满分5分）

发展前景：73%员工认为公司将变得更好；3%员工认为公司将变差；23%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“公司拥有卓越的愿景和使命，它致力于帮助客户成为运营卓越的企业，改善它们的经营状态。它正改变人们对企业软件公司的印象。”—SAP高管（加州帕洛阿尔托）

3. 雅虎

排名：第三

公司评分：3.9（满分5分）

发展前景：75%员工认为公司将变得更好；0%员工认为公司将变差；25%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“梅耶尔给公司带来了巨大且积极的变化。公司当前运营所体现的愿景和迫切性是成立初期以来从未有过的。每周五梅耶尔主持的全体员工大会上体现的透明文化，总是令人耳目一新。”—雅虎经理（加州桑尼维尔）

2. 高通

排名：第二

公司评分：4.0（满分5分）

发展前景：76%员工认为公司将变得更好；0%员工认为公司将变差；24%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“我现在所在的公司正做行业最新最先进的产品。我身边的同事非常上进聪明，让我保持年轻和积极接受挑战。”—高通高级软件工程师（加州圣地亚哥）

1. 谷歌

排名：第一

公司评分：4.2（满分5分）

发展前景：86%员工认为公司将变得更好；0%员工认为公司将变差；14%员工认为公司发展状况将维持不变。

员工反馈：“我们在从事的项目都非常鼓舞人心。公司拥有会引起人共鸣的长期愿景，它存在就是为了造福社会。”—谷歌软件工程师（瑞典斯德哥尔摩）（皓慧）