专业技术水平怎么写(一)煤矿技术员评职称技术总结怎么写推荐答案报告应包括以下内容个人基本情况（简述）专业技术理论水平参加本专业学术交流活动和进行学术交流情况。掌握本专业必备和相关专业知识的程度，对本专业某一领域研究的深度。对相关学科，如矿井通风、地质学等的了解和积累。工作经历与能力是否具备指导初级专业技术（管理）职务的人员工作学习的能力。是否具备井下工程措施编制、现场实施的能力 ，主持或作为主要人员完成过难度高、影响大的本专业工作。工作业绩和贡献与成果等内容◆在本专业技术（管理）岗位中，其工作业绩和成果经同行专家鉴定或评议，公认具有国内或行业内先进水平，并取得较好的社会效益或经济效益。 ◆任职期间获奖情况◆任职期间著述情况（1）撰写2篇以上重要项目的的技术报告。（2）独立完成并出版5万字以上的专著，或10万字以上 的编著或20万字以上的译著（3）在国际或国家刊号或部级专业学术会议（专业刊物）发表2篇以上的学术论文或4篇译著指导和培养专业人才的情况（申报正高级职务）具有培养博士研究生或高级工程师的能力，已培养出硕士研究生或青年高级专业人才。四、要点报告题材以申报人取得现专业技术职务任职资格以后从事并能代表最高专业水平的工作实践、工作业绩和贡献与成果为主，重点阐述本人在所从事的专业岗位上的具备承担重大项目的能力，能够主持或作为主要人员完成难度高、影响大的专业工作，并作出重大的贡献。

在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。综上，我已基本具备了一名技术员所应有的思想、学识、经验、能力和业绩。我愿意接受各位评委对我的考核，请各位评审专家指正。以上要求供参考。专业技术水平怎么写(二)技术总结报告怎么写，重点在哪？格式？技术总结报告（格式）一,项目概述阐述与项目来源相关的技术背景,现有技术基础和工作基础,包括前期所取得的成果或技术(工艺)情况,相关领域的研究开发情况及与国内外同类技术比较情况.二,应用领域项目的技术总体目标,内容及技术指标(参照合同),项目成果涉及的科技领域及推广应用的范围.术方案及原理项目技术总体方案,技术路线,项目过程管理的方法.四,关键技术的科学性,先进性和创新性项目特色及解决的关键技术及内容,取得的专利(尤其是发明专利和取得的国外专利)及知识产权分析,项目涉及到的技术改造,技术引进及国际合作,项目技术水平与国内外的对比评价. 五,项目的规模,功能及系统性能系统运行的硬件和网络支撑环境,应用覆盖面,软件各个子系统的功能模块,各个子系统的性能描述.六,应用情况及分析成果目前的应用,转化情况(包括与用户或企业等的合作状况)及推广应用的范围,条件和前景分析.技术总结报告（格式）一,项目概述阐述与项目来源相关的技术背景,现有技术基础和工作基础,包括前期所取得的成果或技术(工艺)情况,相关领域的研究开发情况及与国内外同类技术比较情况. 二,应用领域项目的技术总体目标,内容及技术指标(参照合同),项目成果涉及的科技领域及推广应用的范围.术方案及原理项目技术总体方案,技术路线,项目过程管理的方法.四,关键技术的科学性,先进性和创新性项目特色及解决的关键技术及内容,取得的专利(尤其是发明专利和取得的国外专利)及知识产权分析,项目涉及到的技术改造,技术引进及国际合作,项目技术水平与国内外的对比评价.五,项目的规模,功能及系统性能系统运行的硬件和网络支撑环境,应用覆盖面,软件各个子系统的功能模块,各个子系统的性能描述.六,应用情况及分析成果目前的应用,转化情况(包括与用户或企业等的合作状况)及推广应用的范围,条件和前景分析. 最后署名和日期 就可以了 谢谢专业技术水平怎么写(三)副高级资格专业技术水平、能力、业绩在线积分评定办法（试行）为客观、公正、科学地评价申报副高级资格专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进电力科技进步与发展，根据中央第二次人才工作会议精神，适应人才强企战略需要和人才成长规律，决定率先在副高级专业技术资格的评定工作中试行专业技术水平、能力、业绩在线积分评定办法（以下简称在线积分评定办法）。

一、总体方案在线积分评定办法采取申报者专业理论水平积分、中级资格取得年限积分、技术资历鉴定积分和所在单位评价积分、评委专家在线评审打分等多维评价方式进行评定。申报者自取得中级资格后，就可依据相应专业副高级资格评定标准（以下简称《评定标准》），在网上报名参加相应专业副高级资格在线积分，使用下载的“在线积分评定系统”的“个人信息采集工具”打印“技术资历鉴定意见表”和“所在单位评价意见表”；经所在单位审查、鉴定、评价、公示并经主管单位（省级评价中心或网、省公司等同级单位，下同）复审后，由所在单位人事部门在“在线积分评定系统”的“专业技术资格汇总软件（所在单位版）”中录入鉴定和评价结果并连同所有经鉴定和评价的纸质材料，报主管单位；经主管单位复审并确认后的“在线积分评定系统” 及“专业技术资格汇总软件（主管单位版）”，将按统一规范的积分标准给出实际积分和汇总积分，实际汇总积分与政治表现、职业道德以及所需外语、计算机合格与否情况，并经百分制加权后得出定量加权汇总积分，加权汇总积分达标的人选方可进入评委会评审阶段；评委会评委专家在线审查申报者所有业绩情况（即专业技术水平、能力、业绩、中级资格取得年限相关电子材料，下同），根据《评定标准》进行相应评委会全体评委专家“背靠背”打分，形成被评者评委会定性评审平均分和定性评审分数线；按评委会定性评审平均分、定量加权汇总积分并乘以加权系数得出评定总分，评定总分达标者为评定通过名单，评定通过名单进行网上“公开审查”；“公开审查”无误后，由国网人才评价中心印发资格通过文件、制发资格证书并将通过资格评定名单转入“历年专业技术资格备查库”，由所在单位或主管单位使用“在线积分评定系统”打印《评定表》、入档。

对于加权汇总积分未达标或评定总分未达标（评定未通过）的申报者，其包括外语、计算机是否参考或通过在内的专业技术水平、能力、业绩、中级资格取得年限变化状况将随下一年度申报者在网上“在线积分评定系统”中以积分形式体现，本人可继续在线查阅自己积分情况，及时审视不足、确定努力方向，直至其加权汇总积分达标或评定总分达标。自申报者报名参加副高级资格积分开始至取得副高级资格的评定工作全过程，将始终在公众监督下进行，以此充分体现专业技术资格评定工作“公开、公平、公正”的原则。二、实操方法与积分标准依据各类专业技术资格《评审条件》和自2003年以来由评委会评审时执行的《评委打分标准》，对其中专业理论水平、工作经历与能力和业绩与成果等内容进行进一步规范、量化，由此制定出《评定标准》及其《量化积分标准》。《量化积分标准》主要按专业理论水平、中级资格取得年限、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位评价四部分内容确定并统一整定于“在线积分评定系统”中。将经相应组织审查、鉴定、评价、公示后的申报者该三部分鉴定意见和评价意见录入该系统中，该系统将自动给出申报者各项实际得分及其实际总积分。以本科学历为例，若申报人员所在单位评价为满分（20分），连同副高级资格专业理论水平（按本科学历15分记）、中级资格取得年限（按本科学历中级资格满5年30分记）、主要贡献与作品成果（分别按达标18分、12分和业绩突出满分46分、24分记）等四部分鉴定和评价的实际总积分为达标为95分、业绩突出者可增至135分。

实操方法以及积分标准主要内容为1．专业理论水平积分。该积分标准主要按学历（学位）层次和专业进行量化。其中，所学专业对口与否，以各专业《评定标准》“申报人员技术资历鉴定标准”和本《申报规定》第十三条为准。申报者提供的学历（学位）证书须经所在单位审查鉴定。专业理论水平积分标准分值为博士且专业对口30分；双硕士且专业对口28分；硕士且专业对口（含双硕士单一专业对口，下同）以及博士但专业不对口20分；双学士且专业对口、双硕士但两个专业均不对口18分；本科且专业对口（含双学士单一专业对口，下同）、大专及以下学历且高级会计师“考评结合”考试合格以及硕士但专业不对口、双学士但两个专业均不对口15分；大专且专业对口以及本科但专业不对口5分；中专及以下学历和大专但专业不对口0分。2．中级资格取得年限积分。取得现资格后年限积分标准分值为博士和双硕士且中级资格满2年或硕士和双学士且中级资格满4年或本科及以下学历且中级资格满5年30分；博士和双硕士且中级资格满1年或硕士和双学士且中级资格满3年或本科及以下学历且中级资格满4年15分；硕士和双学士且中级资格满2年或本科及以下学历且中级资格满3年10分；硕士和双学士且中级资格满1年或本科及以下学历且中级资格满2年5分；本科及以下学历且中级资格满1年0分。

3．主要贡献和作品成果积分。该积分标准，依据各专业《评定标准》“申报人员技术资历鉴定标准”中“主要贡献”和“作品成果”两条相应条款进行量化。由所在单位“鉴定委员会”依据申报者提供的其使用“个人信息采集工具”打印出的“技术资历鉴定意见表”和获奖证书、发表作品等材料，进行审查、鉴定并选择填涂、签字、盖章；由所在单位人事部门在“专业技术资格汇总软件（所在单位版）”中录入鉴定结果并连同所有经鉴定的纸质材料报主管单位复审；经主管单位复审并确认后的“在线积分评定系统” 及“专业技术资格汇总软件”，将给出主要贡献和作品成果的实际积分。专业技术水平怎么写(四)附表二:部分国家职业资格、专业技术资格（水平）考试一览表专业技术水平怎么写(五)广告专业技术人员职业水平评价考试大纲（2011年版）全国广告专业技术人员职业水平评价专家委员会 编制中华人民共和国人力资源和社会保障部审定考试说明根据原人事部、国家工商行政管理总局联合发布的《广告专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《助理广告师、广告师职业水平考试实施办法》的规定，国家对广告专业技术人员实行职业水平评价制度，并将其纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

为贯彻落实《中华人民共和国广告法》和《关于促进广告业发展的指导意见》，考核广告专业技术人员应具备的知识结构、素质和应用能力，并检验其综合运用广告专业知识和法律法规、广告专业实务的基本原理和方法，分析解决广告专业技术实际问题的能力，全面指导广告专业技术人员职业水平考试，在人力资源社会保障部、国家工商总局的指导下，中国广告协会成立了广告专业技术人员职业水平评价专家委员会，该委员会拟定了《广告专业技术人员职业水平考试大纲》。该考试大纲已经人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局指导审定，是广告专业技术人员职业水平考试的国家标准和命题依据，也是指导专业技术人员提高广告专业技术业务能力的依据。一、考试目的广告专业技术人员职业水平考试是为了适应广告业发展需要，加强广告专业技术人才队伍培养，提高广告专业技术人员的业务素质，提高我国广告产业的创新能力和核心竞争力．客观评价广告专业技术人员的知识水平和专业能力。二、考试性质广告专业技术人员职业水平评价是为适应广告业发展的需要而建立的一项职业资格制度。广告专业技术人员职业水平考试是国家设定的职业资格考试。凡通过全国统一考试成绩合格者，颁发人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局监制、中国广告协会用印的相应级别、专业《中华人民共和国广告专业技术人员职业水平证书》，该证书在全国范围有效。

取得《中华人民共和国广告专业技术人员职业水平证书》的人员，表明其已具备相应技术水平和专业能力，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。三、考试科目广告专业技术人员职业水平考试分为助理广告师和广告师两个级别。助理广告师职业水平考试设《广告专业综合能力与法律法规》和《广告专业实务》2个科目。广告师职业水平考试设《广告专业综合能力与法律法规》、《广告专业实务》和《广告专业案例分析》3个科目。其中《广告专业实务》科目和《广告专业案例分析》科目均分广告策划、广告文案、广告设计、影视广告4个专业类别，考生在报名时应根据本专业岗位工作需要选择相应的专业类别。参加助理广告师和广告师职业水平考试的人员，均须在一个考试年度内通过相应级别全部科目的考试，方可获得本级别职业水平证书。全国广告专业技术人员职业水平评价专家委员会二〇〇九年四月目 录助理广告师第一科目 广告专业综合能力与法律法规1助理广告师第二科目 广告专业实务?2广告师第一科目 广告专业综合能力与法律法规3广告师第二科目 广告专业实务?4广告策划专业?4广告文案专业?5广告设计专业?6影视广告专业?7广告师第三科目广告专业案例分析?8考试使用题型的样题?9人事部 国家工商行政管理总局关于印发《广告专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《助理广告师、