就在无数求职者抱怨找不到“好工作”的时候，越来越多的企业却在为如何抓住人才、培养人才、留住人才而苦恼。4月18日，国内规模最大的雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”在沪璀璨揭晓，包括英特尔、埃森哲、中国银行、中国石油、通用电气、卡夫食品中国等200多位知名跨国企业和内资企业人力资源专家汇聚一堂，在共同见证辉煌的同时也围绕着“人才”这个命题作了深入探讨。本报记者顾卓敏实习生肖书瑶

客观公正：第三方机构独立测评

据了解，任仕达通过与独立调研公司比利时ICMA集团合作，在每年年底进行调查工作。入选企业涵盖国内75家外资企业和75家内资企业，企业中国区员工人数均不少于1000人。受访者需从17项雇主吸引力因素中选取自己最重视的10项作为评测标准，按照公司列表名录回答自己是否对这家公司有所了解。接下来，受访者在对公司有所了解的基础上，表明自己是否愿意在这家企业工作。受访者的工作意愿决定了企业的相对吸引力，而相对吸引力决定着企业能否在评选中力拔头筹。

本届任仕达中国雇主品牌调研于2012年12月至2013年1月在网上进行，评选历时长达两个多月。调查对象共10532人，覆盖全国华东、华北、华中、华南等6大地区的18至64岁的在校学生、在职以及择业人士，最终评选出“2013年中国任仕达奖内外资企业前10强”。

“任仕达奖是颁发给世界各国最具吸引力雇主的年度奖项，它于1999年在比利时设立，截至2013年参与评奖的国家或地区已达18个，它也是全球规模最大的雇主品牌调研活动。”任仕达中国区董事总经理王桂生先生在现场向记者介绍道：“调查以在线的方式进行，在每个国家或者地区选取7000-10000名网上调查对象，这些调查对象的年龄介于18-65岁之间，他们均为学生、在职人员或者是择业人员，其中25-34岁、35-44岁人群所占比例最大。”

树立品牌：内外资企业平分秋色

在本届任仕达奖最佳雇主调查过程中，通过对受访者的投票进行统计后，英特尔、埃森哲、通用电气、壳牌、瑞士ABB集团、大众汽车集团、巴斯夫、博世、威立雅环境集团、拜耳这10家代表不同行业、不同领域的优秀外资企业脱颖而出，荣膺“中国任仕达奖外资企业前10强”。

中国银行、中国石油天然气集团公司、中国电信、交通银行、中国石化、中国建设银行、招商银行、中国工商银行、中国移动、中国南方航空这10家优秀内资企业脱颖而出，荣膺“中国任仕达奖内资企业前10强”。

其中英特尔和埃森哲分别荣获了“中国外资企业组”金银奖。中国银行和中国石油则是“中国内资企业”金银奖的赢家。通用电气荣获了“2012年中国制造业最佳雇主”称号；卡夫食品中国荣获了“2012年中国消费品行业最佳雇主”称号。

另外，从行业分布来看，金融行业力拔头筹，在20强中占据了5个席位，成为了入选企业数量最多的行业。

采访中，王桂生先生表示：“中国任仕达颁奖典礼旨在褒奖那些作出典范的优秀企业，让更多的中国企业成为受尊敬的优秀雇主，同时也为企业如何吸引留住优秀人才提供一个更好的参考。”

此外记者获悉，此次是任仕达奖首次在中国举办，同时也是2013年任仕达奖的最后一站，可见其意义的重大！

真经传授：薪酬福利与发展并举

调查活动历时共2个月，在被调查者中男性为5423人，女性为5109人。教育水平大学学历达8910人，占84%，继续教育（非大学学历）达653人，占6%，中等教育879人，占8%。在调研人群区域分布上，华东地区受访人数达3298人，占31%，华北、东北和西北地区各占11%、8%和7%，华中和华南地区各占28%和15%。因此，本次调查结果充分体现了入选公司及所在行业在国内的雇主品牌知名度和影响力居于何位。优秀的雇主品牌能够吸引更多人才的加入。

根据《2013中国任仕达奖雇主品牌调研报告》，大约有三分之二的受访者选择“薪酬和福利”作为其最重要的五大吸引因素之一，这个结果提示雇主相对于工资，应该思考为员工提供更完善优厚的福利项目以增强企业的吸引力。

另外，“职业发展机会”也成为了一半以上的受访者最看重的问题。其中男性偏爱提供职业前景、有实力和创新型企业；女性则追求交通便利及良好的工作生活平衡。相比起高学历人士，财务状况良好、交通便利、能提供长期工作稳定性及灵活工作安排的企业，对低学历人士更具有吸引力。

综合《报告》的各项数据，也提示企业相比工作本身带来的学习机会，向员工提供明确的发展路径，重视他们的职业生涯发展，提供完善的有针对性的培训更有利于吸引更多的人才。

》关于任仕达

任仕达集团创建于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，致力于为企业、政府以及其他机构提供灵活雇佣和综合人力资源服务。目前在超过40多个国家设有4,700多个分支机构。

任仕达于2006年进入中国，目前在上海、北京、广州、深圳、苏州、厦门、南京、成都、天津、武汉等城市设立了分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，每年为中国企业成功招募数千名高级经营管理人才，管理数万名派遣员工。服务行业主要包括金融、IT、高科技、制造、汽车、化工、能源、消费品和奢侈品、服务、建筑、生产与工程、生命科学、制药和医疗器械。2012年，任仕达营收为171亿欧元，位列2012年《财富》500强企业。

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