有家公司有位50岁的大叔来面试会计，要求的薪金待遇是每月6000，老板觉得她的长相端庄，把待遇提到了9000，临走的时候，她对老板说：“非常感谢你，我到时候会报答你的。”我问老板是什么情况，老板笑笑说：“不是你们想的那样。”这个岗位居然不是我们认为的会计岗位。

其实到了这个年龄很多人都已经被叫大叔了，她是管自己叫李老哥。她来面试的时候，我感觉很奇怪，一般的会计都是年轻的小姑娘或者小男孩，50岁在职场来说，可能是公司的高层了。这个大叔姓李，所以我经常叫她李老哥。她告诉我们老板今年50，但是如果走在大街上的话，也就像40上下的样子，身材和面相都比较好。

老板对于李老哥非常好奇，她这个年龄为什么还要出来面试会计，而且提出月薪只要6000。其实按照我们当地的标准来说，我们这样的小公司，一般来说大学毕业来求职，这个岗位是4000起，转正以后的话就都上社保。像李老哥这样的年龄，大多数人的认知保洁应该会更符合她的年龄，但是他确实非常有气质，人憨厚老实，绝对不会像50左右的人。在外人看来，应该是那种比较悠闲的那种人，但是她却告诉我们在过去的8年里她做过很多工作，也有一些兼职等。

李老哥说她的爱人在45岁的那年去世，对他老婆思念成疾根本没有办法工作，每天都浑浑噩噩的孩子都是她妈看着。但是随着时间的推移，她发现妈妈岁数越来越大，而且也没有什么钱，这样就太对不起她的妈妈了，所以他决定在45岁的时候重新进入职场打拼，她之前是做设计的，有初级建筑师证书，当时月薪8000。属于中等水平很知足了。

但是时隔三年以后，她再次回到职场，发现很多应聘的条件和原来已经大不一样，不仅是对年龄有要求，而且对证书也有要求。他曾尝试着去考中级证，但是考了三次都没有过。毕竟现在已经岁数大了，记忆力已经大不如从前。

既然老本行干不了，她就选择了别的职位，但是那些没有技术含量的职位，工资又非常低，根本不能维持基本的生活。因为还有房贷要还，加上孩子长大了，爱美了，也很费钱。母亲也老了，病也多了，所以生活压力瞬间变得非常大。

可能因缘巧合，有别人介绍他去做工程，因为她当时也比较年轻经验多，所以他的雇主非常满意，开始给6500，后来涨到了7000。要知道在一些地方，这个工资已经远远超过了一般做工程的工资水平。因为我有一个同学在上海别墅区给别人当保姆，每月工资4万外出买菜接孩子都是开着奔驰去。其实不管是任何行业都是一样的，总是有少数人站在金字塔顶尖。

李老哥说她在这个行业一干就是8年。本来一直相安无事，但是由于原来的雇主岁数有点大，由于丧偶，在她的照顾下慢慢产生了感情，想要跟他搭伙一起过。但是礼仪却说我们一定要先领证才可以，雇主也同意了，但是由于子女根本不理解，坚决反对。李老哥像雇主就是让她免费做他一辈子的家庭保姆，所以一气之下就不干了，所以对这个行业也是又爱又恨。所以他打算重新再踏入职场，但是由于年龄这么大了，到底做什么她也没把握，所以她决定先试一下。

要每月5000的薪金待遇，主要是正好可以维持她的生活。老板知道她的情况以后，没有让她入职，反而直接给了她一张支票，临走的时候，李老哥向老板表示感谢，我好奇问到底是怎么一回事儿。

老板说毕竟她已经干老本行很长时间了，所以干其他的他也不会。还是让她去做保姆，每月9000的工资。那张支票是支付了她半年的薪水。我问老板，为什么你对李老哥这么有好感呢，老板说，今年他也50岁，离过两次婚，觉得年龄大的，所以对她感觉特别好。

我总觉得老板有些不对劲，难道也是想和他一起过？大家觉得到底是怎么回事儿？9000的工资我想都不敢想，比我还高了。你们觉得呢？