“一个人在食物链上的位置，通常并不是由他自己决定，而一个人在知识链上的位置常常可以通过他的努力而改变，这就是我们为什么要读书，而且我们在知识链上的位置，常常会影响到我们在食物链上的位置，这可能就是我们读书的意义。

今天向你推荐的20本书，既有读者选出的口碑好书，也有市场检验过的经典读物，还有涉及当下热门行业的新书。读起来！完善你的知识链，做个坚毅且贪婪的读书人。

01《那些让你更聪明的科学新概念2》

哪些科学概念更应该广为人知？在这本引人入胜的书中，Edge创始人约翰·布罗克曼携手哲学家与认知科学家丹尼尔·丹尼特；心理学家史蒂芬·平克；计算机科学家丹尼尔·希利斯等多个领域的202位思想家，给你带来一场拓展科学思维的大思考。

202位来自不同领域的思想家提出了202个应该广为人知的科学新概念，涉及哲学、心理学、物理学、天文学、艺术等多个学科，带给你一场脑力的激荡。

02《棉花糖实验》

无法长时间专注地做一件事？喜欢的东西就要立刻买到手？快买快卖导致投资频频失利……本书告诉你：自控不仅是一种可以培养的能力，更是你自己的选择。看到第二颗棉花糖，自控便无须努力。

《棉花糖实验》是实验设计者、自控力之父沃尔特·米歇尔对实验来龙去脉的溯本清源，给出了对从孩子的养育、雇佣新职员，到避免糟糕的交易和个人决定的最明智建议。

03《像高手一样行动》

《一万小时天才理论》作者丹尼尔·科伊尔再出新作——《像高手一样行动》。在本书中，科伊尔采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家，发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践，从中精选出52条最具实用性的原则，集结成这本作品。

按照书中提供的52条原则去塑造自己的习惯，读者就可以实现每周铭刻一个微习惯，每年精进一个新技能的美好愿望，最终成就卓越人生。

04《贝佐斯致股东的信》

书中剖析了贝佐斯经历过哪些尝试和教训，才塑造出亚马逊今日的伟大成就。

通过对贝佐斯致股东的信进行深入研究，揭示了亚马逊打造无边界帝国的4个阶段：测试、构建、加速和规模化；总结了让亚马逊持续飞速发展的14条增长法则，比如运用长期思维、痴迷于客户、押注大梦想和生成快速决策、鼓励“成功的失败”、实践动态的发明和创新，还有相信永远都是第一天等。

05《多样性红利》

如果我们不能同时掌握历史、心理、生理、数学、工程、生物、物理、化学等专业知识，那么是否存在一种可能——我们能够熟练地运用来自不同学科的多元思维方式。

在《多样性红利》一书中，作者斯科特·佩奇通过：多样性视角、启发式、解释和预测模型4个认知工具箱框架帮我们构建了这种可能。读完这本书你会发现，如果不掌握高级的思维方法，所谓“聪明”，只不过是一种肤浅的能力。

06《统一行动》

本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO？需要什么样的领导力？本书提供了企业史上不可多得的经典案例，为读者提供了多维度的启发。

《统一行动》值得今天中国的每一位企业家、每一位MBA和每一位经理人阅读。

07《AI3.0》

《AI3.0》是超级畅销书《复杂》作者、复杂系统前沿科学家梅拉妮·米歇尔历经10年思考，厘清人工智能与人类智能的全新力作。

本书源自米歇尔多年来对人工智能领域发展真实状态的记录，她在书中通过5个部分揭示了“现在的人工智能可以做什么，以及在未来几十年我们能从它们身上期待什么”。

08《驱动力》

大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；用功渴望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班……到底是什么在激励着你？

丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础，揭示了“胡萝卜大棒”这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中，他审视了驱动力的三大要素：自主、专精和目的。在每章的结尾处，还提供了实用的工具箱。

09《生涯线》

要想在职场中获得长远的发展，我们既要关注眼前具体的点，也要把每个点“串”起来，让每一步成为下一步的跳板，为下一步的发展做好铺垫。

沃尔玛副总裁戴维·范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略，帮助我们找到合适的方式，顺利地通过平稳期、停滞期，应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线，让我们的生涯线更正向、更成功。

10《如何与重要人物社交》

本书的两位作者是白宫曾经的两任社交秘书，他们通过分享紧张惊险的工作经历和有趣、温暖、机智的故事，来传授应对重要人物和重要场合的12个社交技巧。

这12个社交技巧包括自信、幽默感和人格魅力、一致性、聆听、冷静、圆融、诚实、忠诚、勇于承认错误、微笑、网络社交礼仪、注重细节。这些技巧可以帮助你在重要的社交场合深化关系、化解危机、高效合作。

11《权力》

在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。

通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。

12《深潜》

在这个竞争激烈的职业市场中，要想脱颖而出，成就一番事业，就必须适时深潜——重塑你的个人品牌，让自己做出的贡献获得他人的认可。

《深潜》提供了10个可执行的步骤，12个重塑清单，利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践，带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程，真正引爆你的潜能。

13《心智与阅读》

在阅读时，必须先看到字母加以识别，再将那些字母组成单词，将单词组成句子，最后运用语法规则来理解这些句子。我们是如何完成这一道道看似简单实则复杂的认知过程的呢？

作者带领我们从字母、单词、句子、段落一步步解码神秘的阅读世界。只有了解了阅读的这些心智过程，才能进一步解答为什么有些人喜欢阅读而有些人不喜欢。

14《巴拉巴西成功定律》

从未有哪本书直接教授如何成功，还底气十足地加上科学两个字，它做到了。万维钢评价这本书时说到：“你不服不行，不管你喜不喜欢，世界就是这个样子”。如果你想成功，请读这本书；想更成功，请再读一次！

是《巴拉巴西成功定律》揭开了成功的神秘面纱，让我们有机会用科学的眼光审视成功，让我们第一次明白——成功存在可复制、可总结的普适定律。

15《清单革命》

《清单革命》这本书探讨了一个重要的问题，那就是：“如何在复杂的世界中把事情做正确？”作者认为，世界已经变得过于复杂，越来越多的知识，已经超出了人力能够控制的范围。

在生活节奏日益加速、社会分工日趋多元的现代社会，如何才能做到这样的从容？本书提供了一个简洁易行的清单工具。这不是工具革命，而是观念革命。

16《意会时刻》

本书曾入选《清华管理评论》年度十佳图书。它尤为强调的是，在如今算法越来越强大的时代，更要发挥出人类思维的特长。除了要做到理解数据，还要理解人，理解环境，理解文化。

《意会时刻》一书将领导者的格局，分成了高下立判的4个层次，为企业带来了视角导向型革新，通过判断哪些现象对企业更加重要和具有特殊意义，形成新的商业视角。

17《绝地谈判2》

《绝地谈判2》延续了马蒂亚斯·施汉纳的经典著作《绝地谈判》，作者凭借多年的谈判经历和真实案例，层层推进地剖析了谈判中容易犯的7个错误，提供了一本使用性极强的谈判指南，书中不光有关于谈判的案例，还有助你谈判的使用技巧。

跟着作者的谈判脚步，规避谈判中容易犯的错误，你也可以成为谈判高手。

18《飞奔的物种》

为什么奶牛不会编舞？蜜蜂不能发明飞机？只有人类才能进行创造性行为？作者从脑科学角度，讲述了人类大脑的两大独特优势：神经元数量的巨大优势和人类认知方式的独特性。

扭曲/Bending：造就了第一颗人造心脏；打破/Breaking：实现了电视实时转播；融合/Blending：诞生了“香奈儿5号”。通过运用创造力的“3B”法则，无论组织还是个人，都能获得源源不断的创造力。

19《PBL项目制学习》

《PBL项目制学习》系统全面地介绍了项目制学习的准备、项目制学习的规划、项目制学习实践、项目制学习复盘4部分内容，并对项目制学习未来发展进行了七大预测。

不仅如此，书中还有将很多科技手段融入项目中的教学设计和项目构思，并且展示了在不同背景的学校，教师与学生在智能时代进行探究、沟通、协作，并与课堂外的真实世界建立联系，共同开展项目的实例与经验。

20《跳着踢踏舞去上班》

这是一本比尔·盖茨号召所有人逐字逐句精读的书。盖茨说：“每当我需要建议时，我就会问自己‘换作沃伦·巴菲特会怎么做？’这样思考总能让我找出最好的答案。”盖茨到底从巴菲特身上学到了什么？这本书或许能给你答案。

书中收录了巴菲特于不同时期，在投资生涯的所有重要节点亲自撰写的多篇文章，包括巴菲特如何成就了自己的财富帝国——伯克希尔哈撒韦公司。同时，书中也分享了很多巴菲特对于工作、生活和人性的思考。

(本文作者为湛庐文化）