在学生时代从来不知道工作的辛苦，也不知道工作会给自己带来怎么样的压力，但当你踏入社会的那一刻，找到了自己的第一份工作，就知道了学生时代有多么幸福，除了学习其他事情都不要操心，但是作为打工人，所要面对的问题就非常多了，除了生活开支需要担忧以外，工作时也会产生很多问题，倘若自己工作不顺心，就会有离职的念头，甚至在自己还没有找好工作的时候，有了裸辞的决定。

裸辞后，社保这3种情况要处理好

其实不管怎么样，还是需要找到下家才可以提出离职，毕竟裸辞牵扯的事情太多了，裸辞以后你要考虑自己的经济状况，能否承受住离职带来的后果，而且也要保证自己一定能够在短时间找到工作，不然自己没有了收入以后，生活压力就会非常大。不仅如此，倘若你说裸辞就裸辞，社保这3种情况一定要处理好，不然以后会很麻烦。到底是哪三种情况呢?

第一种，自己缴纳社保，由于自己裸辞，打算在第二个月要进入新单位时，这个时候我们就不需要去办理停保手续了，因为新的公司会继续帮我们缴纳相应的社保费用，而且我们已经提出离职，那么当月的社保费用，本人是不需要继续缴纳的，如果你不清楚具体情况，就会出现重复缴纳的情况，这个时候自己就会有所损失了，倘若想要拿回这笔钱，就需要自己去社保局提供有关信息和资料，通过审核后就能拿回这笔钱了。

第二种，裸辞后，还没找到新工作，又或者自主创业，这个时候我们不想让社保中断的话，可以自行缴纳的，在当地工作就可以继续缴纳社保，就算无法缴纳职工社保，也可以继续缴纳当地的养老保险，也可以缴纳新农合医保。

不过在自己缴纳城镇职工保险时，费用方面肯定是高一些的，基本医疗、大病互助、基本养老这些方面都是需要缴纳费用的，不过缴纳标准也是按照当地的平均工资而定的，就比如说成都市，当地平均工资为6000多，那么缴费最低标准也需要1000多元，最高的缴费标准在3900多元，当然了这些都是可以自由选择的，缴费越多，获得的利益和福利就越多。

第三种情况，已找好新工作，准备去新单位上班，在社保上面也有需要注意的地方的，不过不需要我们过于担心，社保的停缴手续都会由下一个单位的人事人员来进行办理的，本人不需要亲自到场。值得注意的是，每个月中旬，公司部门才会对社保进行处理，所以最好在月中办理离职，这样自己的损失也将会减少。

以上三种情况，都是将要离职人员所需要注意的，工作尚且可以慢慢找，但是社保不可以停交，毕竟社保十分重要，尤其是养老保险和医疗方面，生病住院需要花钱，有了社保，你就能节省一大笔费用，退休时，也能依靠养老保险过上安稳的生活，总的来说，人人都需要社保。

如何办理缴费?

了解到这些情况后，有些人也有所疑问，如果遇到了上述情况后，需要缴费，我们如何办理呢?离职后，上个单位会自行停止社保缴纳，不需要本人亲自去有关部门办理停保手续，然后你需要缴纳社保，可以去税务机关提供的缴费通道进行缴费，可以根据个人经济条件按等级缴纳费用。

裸辞带来的后果

其实除了自身原因，不想要在该单位工作才选择了裸辞，还有的人员是受到了其他人的影响，才选择裸辞的。当你因为工作不顺心，向朋友或者同事抱怨时，有些人就会直接提出裸辞的想法，并且对你不断的“洗脑”，让你觉得工作不是最重要的，自己开心才是最重要的，最后就会听取他的意见选择裸辞。其实那些劝你裸辞的人根本没有就没有真正的为你考虑，又或者自己没有上过班，不知道裸辞带来的后果是什么。

裸辞最大的后果就是社保停缴，工作丢失，经济来源不稳定，没有了足够的资金就无法还房贷车贷，就无法买自己想要的东西，就交房租都付不起，这样的后果相信是每一个年轻人都无法承担得起的。而且裸辞后还有一段空窗期要度过，根本不会像自己所规划的那样发展，又或者找到了工作，进入公司后发现和自己所想有所出入，和上一个公司进行对比，才发现还不如上一个公司好，这个时候你一定非常后悔。结合以上原因，就能发现裸辞并不是一个好选择。

树立正确的辞职态度

那如果自己实在干不下去这份工作了，我们该怎么办?需要树立正确的辞职态度，首先，离职前先考虑好后果，不要以为一时冲动就更换工作，毕竟每一个行业都有难处，不是说你离开了这一行，下一个单位就会没有糟心事。所以，你离职前一定要想好你要做什么，未来的规划是什么，自己的实力如何，能否胜任这份工作。

其次，裸辞后，没有找到工作，也不要过于心急，工作需要慢慢找，在空窗期期间可以找一份副业过渡一下，这样经济方面的问题也能解决。最后，无论在什么时候，都要注意提升自己的实力，只有自己实力强大，拥有的技能越多，就能得到更多机会。