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美的集团斩获多项雇主品牌大奖！

时间：2024-07-09 11:08:55 作者：

摘要：跨越2022，迎战2023！面对新时代多元化的人才竞争挑战，2022年美的凭借广阔的企业前景、前瞻的发展理念与完善的人才制度等杰出表现，连续斩获多项雇主品牌大奖

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猎聘“非凡雇主”

BOSS直聘“最爱人才雇主奖”

海投网“最具影响力雇主”

北森“2022中国人才管理卓越典范奖”

02.获奖背后的故事

在这些荣耀的背后，是员工对美的集团企业文化的认同，更是美的集团雇主价值的实践落地。我们也想借此机会谈一谈：是什么吸引人才选择美的？

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科技创新转型，业务数字驱动

2022年，美的集团成为集智能家居、工业技术、楼宇科技、机器人与自动化、数字化创新五大业务板块为一体的科技集团，同时ToC和ToB业务并重发展。在专注 ToC 业务“数一战略”的存量升级的同时，面向 ToB 转型实现增量创造，坚定点燃第二引擎，着力发展机器人与自动化、楼宇科技、能源管理、智能出行等核心B端业务，不断推动安得智联、美云智数、万东医疗以及美智光电等数字化创新业务的转型升级。

与此同时，美的集团发布在“数智驱动”战略的牵引下开启新征程，发布“数字美的2025”战略，从业务数字化、数据业务化、数字技术、AIoT化以及数字创新五个方面提出新目标，加快数字化、网络化、智能化的发展，使得美的集团全价值链效率得到更大的提升。

全力打造雇主品牌建设

美的始终重视雇主品牌建设，主张“给你一个支点 BE THE GAME CHANGER”，通过多元、开放的科技创新，联动人与万物，以多样的角色，共建更美的新世界。

在美的雄厚工业基础、品牌优势，以及对科技的重视的背景下，美的人才的成长与时代大势同频，未来大有可为。

美的以敢知未来的文化，不断颠覆、改变，并敢用人才，开放自由。人才在这里能够在创新、试错中，站在时代前沿，不断自我超越。

全面赋能，规范管理，美的为16万员工创造了施展才华的大舞台，高效工作，快速成长，创造属于自己的无限可能。

在美的年轻活力、多元开放的氛围中，人才将获得全面周到的福利关怀，快乐创造、安心工作。

在美的，全球美的员工以科技尽善的初心，通过实体产品，服务全球用户，创造更美的的世界，每一天的工作，都充满意义。

过往的荣誉是勉励，更是鞭策。每一份肯定的背后，都离不开大家的信任与支持，优秀人才的加入也是对雇主品牌最大的肯定。

未来也期待追求卓越、敢于创新的你加入美的集团，一起做有挑战的事，乘风破浪，共同成长！