桃鲤在线&Thoughtworks教育公益短片

日前，河南省洛宁县下峪镇中心小学，孩子们通过在线学习平台“桃鲤在线”进行课后练习，他们 扮演喵星人探索不同的城市，通过完成学习任务获得资源奖励，最后建造自己的城市。

“桃鲤在线是孩子们的最爱，下课赶不走，上课求延时。”该校英语老师温静介绍，经过一段时间的游戏练习， 班平均分由八十多上涨到九十二左右，“这样的学习方式让孩子们放松投入，真正帮助他们建立起了学习的兴趣。”

思特沃克跟农村教育行动计划合作，开发了专门面向农村地区的游戏化在线学习平台“桃鲤在线”

该学习平台由在光谷成立研发中心的思特沃克（Thoughtworks）开发。

年增长率约30%

助力海内外企业完成数字化转型

思特沃克是一家全球性软件及技术咨询公司，在17个国家提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。客户遍及汽车、金融保险、医疗、旅游、运输、零售、电商、能源、公共事业等领域头部企业。

“ 思特沃克对光谷抱有很高的期望，这是一片迅猛发展且充满活力的区域 。”思特沃克中国区总经理张松表示。

思特沃克中国区总经理张松

2018年，企业将中国研发总部落户光谷 ，思特沃克武汉研发中心业务近几年不断拓展， 保持着30%左右的增长速度 。

张松表示，“从整体来看，我们是 把光谷公司当成一个服务多个市场，实现重要科技战略的引擎 。”

思特沃克武汉研发中心

从整个业务布局看，思特沃克武汉 在全球业务当中已经占据重要位置，主要承担了海外业务中的北美市场，国内业务中华东、中南以及港澳市场 。从业务类型看，涵盖了企业数字化、架构平台化等关键战略项目，以及零售、金融等行业的创新型业务。

思特沃克武汉研发中心帮助新加坡EZ-Link公司开发的电子钱包

比如面对海外市场， 武汉研发总部曾帮助新加坡EZ-Link公司提供数字化转型服务 ，通过整合多种支付平台，打造统一的应用和电子钱包，成为新加坡全国公共交通及购物的主要支付系统。

思特沃克武汉研发中心荣誉墙

针对本地市场，“武汉有 越来越多的汽车生产厂家重视自动驾驶技术，关注用户的个性化需求，这些都需人工智能平台支持 。”张松介绍，通过人工智能平台可以灵活地构建相应的算法及模型，分析企业积累的海量数据，为自动驾驶技术和人车交互体验设计提供支持。

除了传统技术和业务团队， 思特沃克在武汉已经布局了开发人工智能平台和应用研发团队，以及打造数字平台、物联网等业务团队 ，不断深耕本地市场，与武汉多家政企进行了互联网软件开发及合作。

“中国光谷创新及招商要素地图”界面

今年6月，东湖高新区发布“中国光谷创新及招商要素地图”，即是由思特沃克武汉提供技术支持，通过运用大数据、云计算等技术，嵌入地图导航功能，对各类招商资源进行了数字化搭建、视觉化呈现、网络化传播。

被评“全球最佳女性科技人员雇主”

思特沃克自建立以来，持续关注数字化社会发展趋势下的弱势群体， 在非洲、亚洲等多地通过技术提供医疗、教育等支持。

企业积极支持女性从事IT科技开发工作，推出支持女性工作和平衡家庭政策，鼓励女性领导力输出， 曾被知名女性科技组织Anita Borg Institute评为“全球最佳女性科技人员雇主” 。

思特沃克武汉研发中心母婴室

Thoughtworks公司首席技术官Rebecca Parsons博士曾说：“对于技术专家来说，重要的应该是技术方面的知识。我期待着这样一个未来—— 我们都因我们的专业知识而受到重视，而不是由我们的性别来定义 。"

思特沃克从源头入手，为女性增加工作机会， 坚持毕业生男女招收比例1：1 ，整个公司男女 目前比例约为6：4。

“ 公司的终极目标是男女比例1:1，因为多元的视角与协作的氛围，能够让团队考虑的维度更多 ，减少单一视角下的问题，这有助于我们创造更好的数字化产品。”张松介绍，日常企业内部也会组织大量交流学习活动，增进员工之间的相互了解。

思特沃克武汉研发中心照片墙，记录了员工们的许多活动

“对于科技服务公司，最重要的是人才，光谷以及周边的高校资源和高科技产业是人才的沃土。”在思特沃克武汉公司， 已经有超过16%的人是海归，超过11%的人是从一线城市回流，如今公司人数已实现2倍扩张，达400人，并不断吸纳本地优质人才 。

张松介绍，“光谷同样有着巨大的高科技消费市场， 大家的思维都非常开放，相关产业布局与区位优势也非常明显，正形成强大的光谷磁场效应。”

思特沃克武汉研发中心 员工合影

“站在新的历史阶段，武汉的发展肯定会加速赶上沿海地区。”张松介绍，去年疫情防控期间，东湖高新区第一时间联系上企业，在减免企业租金、人才引进等方面给予大力支持。他说，“企业发展需要地区作为平台赋能， 期待光谷大胆创新，具备更加全球化的视野与观念，成为真正的创新高地。”