最近看了一个令人震惊的案例：一位只有初中学历、曾卷走公司700多万元、坐过8年牢的前科人员，出狱之后成了另一家公司的财务总监，8个月就晋升为年薪36万的财务总监，可却“重操旧业”卷走公款1900多万元。

他是怎么做到业绩卓著获得老板同事的一致认可、8个月就晋升为年薪36万的财务总监呢？下面，我们来看看详细的新闻的报道

化身财务总监

卷走1900多万元公款

2020年2月，江苏南京一家公司账上的1900多万元公款不翼而飞。公司财务总监索南有重大作案嫌疑：他能接触到转账所需的3个U盾，且公款丢失那天曾来过公司，警方调查时处于失联状态。

随后，警方查明这位财务总监“索南”的身份和学历都是假的。通过一枚在椅子上提取到的指纹，警方在前科人员数据库比对出了这位财务总监的真实身份——詹恩贵，有两次犯罪前科。随后，警方在贵州省成功抓捕了詹恩贵，人赃俱获。

詹恩贵供认，2020年1月24日，他利用除夕公司放假潜回财务室 ，对电脑动了手脚。第二天一早，赶到广东转账、取现、洗钱。为了掩人耳目，他还一直和公司董事长保持电话联系，甚至还提交了年度工作计划。

赃款被詹恩贵全部兑现成了美元、港币等，因为汇率关系，追回后折换人民币后还多出了60多万元。

案件侦查告一段落，可詹恩贵身上的谜团却还没有解开，一个前科人员是如何让老板和同事都对他深信不疑的呢？

能力过人、视野开阔

深获老板信任

只有初中学历的他，却用假身份证加PS的假学历，把自己成功伪造成了中国人民大学本硕连读的高学历人才，面试中和老板对谈的时候，詹恩贵表现得十分专业，关于税务、投资、融资，都能说得头头是道，有自己的见地，詹恩贵表现得非常专业，投资、税务，都说得头头是道，老板对他深信不疑。

更重要的是他的能力，获得了一致认可：

在财务方面，他入职两个月，就写了一本超厚的财务管理体系改革设想，让董事长刮目相看；

在法律方面，他主动请缨帮公司打了两场官司，还都打赢了；

在投资方面，他主持了两个上亿的外地投资项目，帮公司赚到了一大笔钱；

仅仅用了8个月时间，他就成功晋升财务总监，年薪几十万，董事长还把自己的私人办公室给他，说他是全公司的希望。

他卷走1900万公款后，还给董事长发了拜年信息、提交了一份年度工作计划，因此，当警方提出他可疑时，董事长还完全不相信。

爱好学习、自我要求高

詹恩贵的同事回忆，在职期间他从不参加公司活动，也不跟大家合影留念。在同事们眼中，他就是一个既有才华，又低调谦虚的“富二代”，整个人都自带光环。

但是事实上，詹恩贵只有初中学历。服刑期间，詹恩贵只有一个爱好，就是看书，关于企业管理的书他都看。出狱后，他经常去听注册会计师的课、名师讲座，不断积累专业知识。在这家公司工作后，还花了三分之一的工资，报名了注册会计师的考前培训班。

话说不怕傻瓜犯错，就怕聪明人犯罪。智商过人，还勤奋自勉，身处监狱却不断学习，这...干点啥事不好。

2020年12月21日，江苏省南京市中级人民法院一审判决詹恩贵犯盗窃罪，判处有期徒刑十五年，并处罚金八十万元。

新闻描述来自网络

天网恢恢，疏而不漏，这个剧情，真的，电影都不敢这么拍。

那么我们广大HR同学看到这则社会热点新闻后是不是在惊诧之余更是后怕不已：如此案例如果发生在自己所在的企业，那一定是一场灾难。

诚然这个案例确实太特殊了，但是作为HR我们肯定还是要尽力避免类似的事情发生，在选人的过程中一定要把该做的底活做足。跟金钱、风控、合规相关的岗位一定要花些时间进行背调以及情况了解。

基础的背调方式大概有如下几种：