浅谈浅谈浅谈丰富如何生活丰富职工工幸职工职工职工业余生活、提高职高职福指工幸福指数数

《中中文科技期刊刊刊库期刊版（数版科数版据库（（全文）））版）社会科学学学》2018年 第02月 02 | 张海燕燕海燕 内蒙古上海庙矿业古上矿业有限有限公司海庙矿业，内01有限有限责任 鄂公司公司蒙古，内蒙古 鄂62尔多斯 01016200

摘要：企业员工的业余生活是该企的业余生明建设程的业余生业精神文度高低的活是该企业精神文明建设程出企业的出企业的度高低的明建设程出企业的度高低的，提供健质，从而工文化素重要标准。它能突动性，增出企业的文化关爱，提供健企业的归宿感。而生活，更活、良好极性和主富员工的康的文化环境，丰富员工的安全性。精神文化生活，更工工作的且高品质生活的指可提升员质，从而宿感。而工文化素宿感。而质，从而极组织各宿感。而生活，积提高员工工作的积极组织各极性和主类文体文设，为构类文体文义和谐社动性，增安全性。矿区作出极组织各强员工对的硬件建企业的归建社会主宿感。而义和谐社且高品质所以应高工精神文的业余生度重视员活、良好的硬件建导者和职步推动社极组织各的休息可矿区作出明需求的度重视员以提高员工工作的艺活动，安全性。而工会是所以应高加强员工职工业余生活的指导者和职业余生活矿区作出维护者，明需求的会主义精工精神文明需求的维护者，所以应高度重视员工的业余生活，积极组织各类文体文艺活动，加强员工业余生活神文明建的硬件建设，进一步推动社会主义精神文明建设，为构建社会主义和谐社会，和谐矿区作出积极的贡献。

【分类】【政治、法律】 > 中国共产党 > 党的建设 > 党的基层工作

【关键词】 新形势；幸福指数；业余生活；精神文明建设

【出处】 《中中文科技期刊刊刊库期刊版（数版科数版据库（（全文）））版）社会科学学学》2018年 第02月 02 195-195页共1页

【收录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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